派遣やオープニングのメリット
新しく仕事をはじめる前には、さまざまな不安を抱えるものです。例えば、これまで経験したことがない異業種に飛び込む際、そもそもそうした仕事に自分が向いているのか分かりません。
そのような時は、まずは正社員ではなく、派遣や契約社員として特定の職場に就職してみましょう。なかでも紹介予定派遣という制度を使えば、派遣として1つの企業で働いた後に、正社員にしてもらえる場合もあるのです。もちろん、その仕事が自分にあわないと感じたのであれば、断ることもできます。また、短期派遣で数日から数週間ほど複数の職場を体験するという手もあるのです。
他にも、働く上で不安になることといえば、人間関係の問題が挙げられます。古参スタッフが数多く揃っている場所に就職した場合、新人だけ除け者にされてしまうケースもあるでしょう。また、先輩からのパワハラに悩まされることさえあるのです。こうした事態を免れたい人は、オープニングスタッフを募集している職場に就職してみましょう。できたての会社であれば、既に人間関係が形成されていることもありません。そのため、そもそもスタッフ同士の間に上下関係が発生しないのです。閉鎖的な先輩から除け者にされることはないでしょう。何より、勤務の習得度に違いがないのが特徴といえます。よって、そうした点でパワハラを受けたり嫉妬されることもないのです。
オープニングスタッフであれば、経営者と一丸になって会社を盛り上げて行くことができます。後々新人が入ってきても、古参スタッフとして大事にしてもらえるでしょう。
